LAPORAN MONEV SM3T
(SARJANA MENDIDIK DI DAERAH
TERDEPAN, TERLUAR DAN TERTINGGAL (SM-3T)
TAHUN 2011/ 2012
KABUPATEN : ACEH SINGKIL
KECAMATAN : PULAU BANYAK
DISUSUN OLEH
WAKHINUDDIN S.
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
PADANG
2012
BAB I
PENDAHULUAN
- A. Latar Belakang
Negara Kesatuan Republik Indonesia dengan wilayah yang luas dan secara geografis maupun sosiokultural sangat heterogen, pada beberapa wilayah penyelenggara pendidikan masih terdapat berbagai permasalahan, terutama pada daerah yang tergolong terdepan, terluar, dan tertinggal (daerah 3T).
Beberapa permasalahan penyenggara pendidikan, utama di daerah 3T antara lain adalah permasalahan pendidik, seperti kekurangan jumlah (shortage), distribusi tidak seimbang (unbalanced distribution), kualifikasi di bawah standar (under qualification), kurang kompeten (low competencies), serta ketidak sesuaian anatara kualifikasi pendidikan dengan bidang yang mampu (mismatched). Permasalahan lain dalam penyenggara pendidikan adalah angka putus sekolah juga masih relatif tinggi, sementara angka partisipasi sekolah masih rendah.
Sebagai bagian dari Negara Kesatuan Republik Indonesia peningkatan mutu pendidikan di daerah 3T perlu dikelola seacara khusus dengan sungguh-sungguh, utamanya dalam mengatasi permasalahan-permasalahan tersebut, agar daerah 3T dapat segera maju sejajar dengn daerah lain. Hal ini menjadi perhatian khusus Kementerian Pendidikan Nasional, mengingat daerah 3T memiliki peran strategis dalam memperkokoh ketahanan nasional dan keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Kebijakan Kementerian Pendidikan Nasional dalam rangka mempercepat pembangunan pendidikan di daerah 3T, adalah Program Maju Bersama Mencerdaskan Indonesia . Program meliputi (1) Program Pendidikan Profesi Guru Terntegrasi dengan Kewenangan Tambahan (PPGT), (2) Program Sarjana Mendidik di Daerah 3T (SM-3T), (3) Program Kuliah Kerja Nyata di Daerah 3T dan PPGT (KKN-3T PPGT), (4) Program Pendidikan Profesi Guru Terintegrasi Kolaboratif (PPGT Kolaboaratif), (5) Program S-1 Kependidikan Dengan Kewenangan Tambahan (S-1 KKT). Program-program tersebut merupakan jawaban untuk mengatasi berbagai permasalahan pendidikan di daerah 3T.
Program SM-3T sebagi salah satu Program Maju Bersama Mencerdaskan Indonesia ditujukan kepada para Sarjana Pendidik yang belum bertugas sebagai guru, untuk ditugaskan selam satu tahun pada daerah 3T. Program SM-3T dimaksudkan untuk membantu mengatasi kekurangan guru, sekaligus mempersiapkan calon guru profesional yang tangguh, mandiri, dan memiliki sikap peduli terhadap sesama, serta memiliki jiwa untuk mencerdaskan anak bangsa, agar dapat maju bersama mencapai cita-cita luhur seperti yang diamanahkan oleh para pendiri bangsa Indonesia.
- B. Pengertian
Program SM-3T adalah Program Pengabdian Sarjana Pendidik untuk berpatisipasi dalam percepatan pembangunan pendidikan di daerah 3T selama satu tahun sebagai penyiapan pendidik profesional yang akan dilanjutkan dengan Program Pendidikan Profesi Guru.
- C. Tujuan
- Membantu daerah 3T dalam mengatasi permasalahan pendidikan terutama kekurangan tenaga pendidik.
- Memberikan pengalam pengabdian kepada sarjana pendidik sehingga terbentuk sikap profesional ,cinta tanah air, bela negara, peduli, empati, terampil memecahkan masalah kependidikan, dan tanggung jawab terhadap kemajuan bangsa, serta memiliki jiwa ketahan malangan dalam mengembangkan pendidikan pada daerah-daerah tergolong 3T.
- Menyiapkan calon pendidik yang memiliki jiwa keterpanggilan untuk mengabdikan dirinya sebagi pendidik profesional pada daerah 3T.
- Mempersiapkan calon pendidik profesional sebelum mengikuti Program Pendidikan Profesi Guru (PPG).
- D. Ruang Lingkup SM-3T
- Melaksanakan tugas pembelajaran pada satuan pendidikan sesuai dengan bidang keahlian dan tuntunan kondisi setempat.
- Mendorong kegiatan inovasi pembelajaran di sekolah.
- Melakukan kegiatan ekstra kulikuler.
- Membantu tugas-tugas yang terkait dengan menajemen pendidikan di sekolah.
- Melakukan pembedayaan masyarakat untuk mendukung program pembangunan pendidikan di daerah 3T.
- Melaksanakan tugas sosial kemasyarakatan.
- E. Landasan Yuridis
- UU Nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional.
- UU Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
- PP Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
- PP Nomor 74 tahun 2008 tentang Guru.
- Pemendiknas nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
- Pemendiknas nomor 27 tahun 2008 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Konselor.
- Pemendiknas nomor 8 tahun 2009 tentang Program Pendidikan Profesi Guru Prajabatan.
- Pemendiknas nomor 9 tahun 2010 tentang Program Pendidikan Profesi Guru bagi Guru Dalam Jabatan.
- Kepmendiknas nomor 126/2010 tentang Penepatan LPTK Penyelenggara PPG bagi Guru Dalam Jabatan.
- Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 64/DIKTI/Kep/2011 tentang Penepatan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) Penyelenggara Rintisan Program Pendidikan Profesi Guru Terintegrasi (Berkewenangan Ganda).
- Keputusan Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 2788/E4.6/2011 tentang Penempatan Lembaga Pendididkan Tenaga Kependidikan (LPTK) Penyelenggara Sarjana Mendidik di Daerah 3T (SM-3T).
- F. Waktu Pelaksanaan
Program SM-3T merupaka program pengabdian sarjana pendidikan untuk melaksanakan tugas mendidik selama satu tahun di daerah 3T, dilanjutkan dengan program PPG selama satu sampai dua semester di LPTK penyelenggara.
Implementasi Program SM-3T pada tahun 2011, direncanakan dimulai Nopember 2011 sampai dengan Oktober 2012, sedangkan unntuk pelaksanaan Program PPG direncanakan dimulai Januari 2013.
BAB II
KONDISI OBJEKTIF DAERAH SASARAN
- A. Kondisi Gografis
Secara geografis luas wilayah desa pulau balai lebih kurang ± 206,5 Ha, Dengan kondisi desa yang dikelilingi lautan sehingga cukup strategis untuk nelayan. Adapun secara geografis batas-batas pulau balai adalah sebagai berikut:
- Sebelah Utara berbatasan dengan pulau Teluk Nibung
- Sebelah Selatan berbatasan dengan pulau Panjang
- Sebelah Barat berbatasan dengan pulau Haloban
- Sebelah Timur berbatasan dengan kepulauan Tapus-Tapus
- B. Jumlah Penduduk
Tabel I
DATA LUAS WILAYAH DESA PULAU BALAI dan JUMLAH PENDUDUK BERDASARKAN JENIS KELAMIN
|
N0 |
Luas wilayah |
Jumlah KK |
Jumlah Penduduk |
||
|
LK |
PR |
Jumlah |
|||
|
1 |
1000 Ha |
385 |
930 |
803 |
1733 |
Sumber: Kantor Kepala Desa Pulau Balai
Di desa Pulau Balai jumlah populasi penduduk adalah 1733 jiwa, jumlah laki-laki sebanyak 930 jiwa, jumlah perempuan sebanyak 803 jiwa yang dikepalai oleh 385 Kepala Keluarga, maka berdasarkan hasil tabel di atas maka jumlah penduduk desa Pulau Balai yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak atau dominan dibandingkan dengan jumlah penduduk yang berjenis kelamin perempuan. Namun, setiap kali program yang dilaksanakan oleh peserta PESERTA GURU SM3T di Desa Pulau Balai ,warga desa Pulau Balai turut membantu kegiatan yang di laksanakan oleh peserta PESERTA GURU SM3T.
Tabel II
JUMLAH PENDUDUK BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL
TAHUN 2011
|
No |
Tingkat Pendidikan |
Volume |
Satuan |
|
1 |
Tidak Sekolah |
5 |
Jiwa |
|
2 |
Tidak Tamat SD |
15 |
Jiwa |
|
3 |
Tamat SD |
50 |
Jiwa |
|
4 |
Tamat SMP |
880 |
Jiwa |
|
5 |
Tamat SMA |
750 |
Jiwa |
|
6 |
Tamat D-1 |
5 |
Jiwa |
|
7 |
Tamat D-2 |
4 |
Jiwa |
|
8 |
Tamat D-3 |
4 |
Jiwa |
|
9 |
Tamat S-1 |
20 |
Jiwa |
|
Jumlah |
1733 |
Jiwa |
|
Sumber : Sensus Penduduk Pulau Balai
Berdasarkan tabel di atas maka dapat dilihat bahwa jumlah penduduk di desa Pulau Balai lebih banyak yang selesai hanya di bangku SD, dan hanya 20 jiwa yang dapat menjadi sarjana, oleh sebab itu, maka hampir sebagian besar masyarakat di desa tersebut yang pekerjaan setiap harinya bertani atau menjadi buruh tani, dan ada juga yang bekerja sebagai tukang.
Tabel III
JUMLAH PENDUDUK BERDASARKAN PENYERAPAN TENAGA KERJA
TAHUN 2011
|
No |
Tingkat Pendidikan |
Volume |
Satuan |
|
|
1 |
Pegawai Negeri Sipil/Polri |
45 |
Jiwa |
|
|
2 |
Nelayan |
993 |
Jiwa |
|
|
3 |
Tani |
36 |
Jiwa |
|
|
4 |
Buruh |
550 |
Jiwa |
|
|
5 |
Janda Duda |
54 |
Jiwa |
|
|
6 |
Anak Yatim |
55 |
Jiwa |
|
|
Jumlah |
1733 |
Jiwa |
||
Sumber : Sensus Penduduk desa Pulau Balai
Kebanyakan penduduk yang tinggal di desa Pulau Balai berprofesi sebagai nelayan.dan buruh. Daerah sasaran Program SM-3T untuk daerah Aceh Singkil berada di Pulau Banyak. Pulau Banyak adalah gugusan pulau yang terdiri dari banyak pulau-pulau kecil yang terdapat dua kecamatan di daerah tersebut. Adapun kecamatan yang dimaksud adalah Kecamatan Pulau Banyak dan Kecamatan Pulau Banyak Barat. Kecamatan Pulau Banyak terdiri dari tiga desa yaitu Pulau Balai, Pulau Baguk, dan Teluk Nibung, sedangkan Pulau Panyak Barat terdiri atas tiga desa juga yang meliputi Haloban, Ujung Sialit dan Suka Makmur. Berdasarkan judul laporan yang dibuat maka daerah sasaran SM-3T untuk daerah Aceh Singkil terletak di SekolahPulau Balai Kecamatan Pulau Banyak.
Desa Pulau Balai merupakan daerah teluk yang terdiri atas satu desa berdekatan dengan desa pulau baguk. Di daerah ini dikelilingi oleh lautan. Jarak yang ditempuh untuk menuju singkil yaitu lebih kurang 5 jam perjalan dengan menggunakan alat transfortasi laut yakni perahu.
- C. Kondisi Demografis
Penduduk asli desa pulau balai sebagian besar berasal dari Melayu jameh walaupun ada sebagian kecil yang berasal dari masyarakat pendatang seperti Aceh, pakpak, nias, Sibolga dan lain-lain. Masyarakat desa Pulau Balai lebih kurang terdiri dari 385 kepala keluarga yang menepati setiap rumah. Walaupun demikian pelaksanaan Program Keluarga Berencana belum berjalan sebagai mana mestinya. Hal ini terlihat dalam setiap kepala keluarga yang mampunyai anak lebih dari dua dan pernikahan dini merupakan faktor pedukung lain sehingga tidak terlaksananya program tersebut. Kepulauan banyak berada sebelah barat kota Singkil, dengan jarak tempuh boat sekitar 4 jam. Sesuai dengan namanya kecamatan ini adalah terdiri dari beberapa pulau, yang terbesar adalah pulau Haloban.
- D. Kondisi Sosial, Ekonomi, Dan Budaya
Kehidupan sosial masyarakat Pulau Balai tumbuh dengan kekompakan dan semangat gotong royong. Hal ini dapat terlihat dari kegiatan gotong royong warga setiap pagi jum’at, sekaligus diadakannya ronda malam secara bergiliran. Kemudian dalam hal penegakan peraturan desa dapat dilihat dari tidak dibolehkannya kegiatan melaut pada malam jum’at sampai selesai salat jum’at sekaligus kalau ada yang meninggal dunia di desa tersebut. Apabila hal tersebut dilanggar maka dikenakan sanksi sesuai dengan aturan yang berlaku di desa tersebut.
Kondisi ekonomi masyarakat pulau balai sebagian besar bekerja sebagai nelayan. Hal ini tidak dapat dipungkiri karena Pulau Balai dikelilingi oleh lautan sehingga melaut merupakan mata pencarian utama. Kemudian masyarakat Pulau Balai juga keramba ikan merupaka pilihan kedua. Kemudian kegiatan berdagang kecil-kecilan di setiap rumah merupakan pemenuhan kebutuhan sehari-hari yang banyak dilakukan.
Penduduk Pulau Balai mayoritas beragama islam walaupun ada yang beragama kristen tetapi dalam skala yang kecil. Dalam ajaran islam tersebut di Pulau Balai terdapat dua pandangan atau organisasi islam yaitu Muhammadiyah dan Tarbiyah. Walaupun demikian kehidupan masyarakat tetap hidup rukun dan damai.
Kondisi budaya di desa Pulau Balai sudah bercampur baur dengan kata lain bervariasi. Hal ini disebabkan karena pengaruh pendatang yang menempati desa tersebut sejak dahulu. Dapat dilihat dari Budaya Nias, Budaya Aceh, dan Budaya Padang. Contohnya Tari Mahena merupakan tarian yang berasal dari Nias, kemudian Adat Aceh yang di gunakan pada pesta pernikahan dan bahasa jamu dan kesenian yang sebagian berasal dari padang (Sumatera Barat).
BAB III
KEGIATAN KERJA
- A. MAHASISWA
- a. Bidang Kependidikan
- Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP).
- Menyusun bahan ajar.
- Menyusun alat dan media pembelajaran.
- Menyusun perangkat evaluasi.
- Melaksanakan tugas mengajar.
- Melaksanakan layanan bimbingan bagi siswa yang membutuhkan.
- Membantu administrasi pendidikan di sekolah.
- Melaksanakan kegiatan ekstra kurikuler.
- Melakukan pendampingan belajar siswa di luar jam pelajaran.
- b. Bidang Kemasyarakatan
- Pemberdayaan masyarakat dan keluarga yang diintergrasikan dengan program POSDAYA.
- Membina kegiatan pendidikan non formal (pemberantasan buta huruf).
- Pembinaan kepemudaan (olahraga dan kesenian).
- Peningkatan kesadaran kebersihan dan pengelolaan lingkungan.
- Pemberian penyuluhan masalah NAPZA dan pelatihan KOGAMI untuk penanggulangan bencana gempa dan tsunami.
- B. DOSEN
- Mengantar mahasiswa
- Melaksana Monev
BAB IV
PELAKSANAAN MONEV
- A. Penempatan Guru SM3T
|
No. |
Nama |
Penempatan |
Keterangan |
|
1 |
Catur Triwahyuningsih |
SDN Teluk Nibung |
|
|
2 |
Ade Yatma |
SDN Suka Makmur |
Pindah ke SMP SATAP Teluk Nibung |
|
3 |
Marsimin |
SMAN 1 Pulau Banyak |
|
|
4 |
Acep Jaya Indramukti |
SMAN 1 Pulau Banyak |
|
|
5 |
Sri Ayu |
SMPN 1 Pulau banyak |
|
|
6 |
Aprima Siska Riski Amalia |
SMPN 1 Pulau banyak |
|
|
7 |
Yasri Wahyuni |
SMPN 3 SATAP T. Nibung |
|
|
8 |
Ernawati Berutu |
SMPN 2 Pulau banyak |
|
|
9 |
Syofia Winda |
SMPN 2 Pulau banyak |
|
|
10 |
Harmon |
SMPN 2 Pulau banyak |
|
Pelaksanaan program SM3T pada Kabupaten Singkil, guru program SM3T di tempatkan pada kecamatan Pulau Banyak, diikuti oleh 10 guru SM3T. Ke-sepuluh guru tersebut sampai pertengahan pelaksanaan program SM3T masih tetap mereka terlibat dengan baik. Ada satu guru yang penempatan awalnya pada SDN Suka Makmur pindah ke SMP SATAP Teluk Nibung. Alasan pindah saudara Ade Yatma adalah karena sakit malaria.
- B. Kondisi Sekolah
- a. SDN Teluk Nibung
|
No. |
Aspek |
Jumlah |
|
1 |
Jumlah Guru |
12 (PNS 8) |
|
2. |
Jumlah Kelas |
6 |
|
3. |
Jumlah Siswa |
169 |
- b. SDN Suka Makmur*
|
No. |
Aspek |
Jumlah |
|
1 |
Jumlah Guru |
Tidak ada data |
|
2. |
Jumlah Kelas |
Tidak ada data |
|
3. |
Jumlah Siswa |
Tidak ada data |
* Guru SM3T pindah ke SMP SATAP Teluk Nibung.
- c. SMAN 1 Pulau Banyak
|
No. |
Aspek |
Jumlah |
|
1 |
Jumlah Guru |
13 (yang PNS 3) |
|
2. |
Jumlah Kelas |
9 (rusak/tidak dipakai 2 kls) |
|
3. |
Jumlah Siswa |
217 |
- d. SMPN 3 Satap Teluk Nibung
|
No. |
Aspek |
Jumlah |
|
1 |
Jumlah Guru |
5 |
|
2. |
Jumlah Kelas |
3 |
|
3. |
Jumlah Siswa |
55 |
- e. SMPN 2 Pulau Banyak
|
No. |
Aspek |
Jumlah |
|
1 |
Jumlah Guru |
11 |
|
2. |
Jumlah Kelas |
9 |
|
3. |
Jumlah Siswa |
109 |
Rasio jumlah guru dengan jumlah siswa dapat dikatakan cukup, tetapi ditinjau dari aspek distribusi tidak seimbang (unblanced distribution), kualifikasi di bawah standar (under qualification), kurang kompeten (low competenies), serta tidak kesesuain antara kualifikasi pendidikan dengan bidang yang mampu (mistmatched) jauh dari cukup. Satu lagi aspek penting dalam pelaksanaan pendidikan di Kepulauan Banyak adalah tingkat kehadiran guru dalam mengajar sangat penting diperhatikan pengelola pendidikan; dari info yang didapat guru-guru honorer (bukan guru SM3T) jarang masuk mengajar di kelas.
Kemungkinan ini disebabkan kebanyakan guru-guru tersebut masih guru honorer, dan banyak diantara mereka bukan penduduk kepulauan Banyak, mereka tinggal di kota Singkil, perjalanan laut yang ditempuh jauh dan cenderung berbahaya. Sebagaimana saya alami, di tengah jalan/laut, setelah 2 jam boat meninggalkan dermaga, kami dihadang badai kuat dan hujan lebat, sehingga nakhoda memutuskan balik kembali ke kota Singkil.
- C. Program
|
No. |
Komponen Monev |
Sumber informasi |
Temuan |
|||||
|
PSRT |
PEMDA |
KS/ GURU |
PP SM3T |
OBS |
DOK |
|||
|
1 |
Pemda Mitra |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
√ |
√ |
|
√ |
Baik |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
Bagus |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
Bagus |
|
|
2 |
Penempatan Peserta |
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
Sangat tepat |
|
|
√ |
√ |
|
√ |
|
√ |
Kurang |
|
|
|
|
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
Kurang |
|
|
|
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
Kurang |
|
3 |
Bidang Pendidikan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Ada lengkap dan semua guru SM3T membuat perangkat tersebut |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
√ |
Sangat baik |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
√ |
Ada |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
√ |
Ada |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
√ |
Banyak |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Ada |
|
4 |
Bidang kemasyakatan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Semua Guru SM3T ada melaksana dan berjalan dengan baik |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Ada |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Ada dan Sering |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Ada |
|
5 |
Profil Sekolah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Kurang; banyak yang DO. APK sangat rendah. |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
√ |
Cukup, apa bila semua guru honorer (tidak tetap) terlibat penuh mengajar. Dalam kenyataanya, berbeda, kebanyakan dan sering guru honorer absen mengajar. Dengan demikian dapat dikatakan keca-matan Kepulauan banyak masih kurang guru. |
|
|
|
√ |
|
√ |
|
√ |
√ |
Kurang |
|
6 |
Kendala yang dihadapi |
|
||||||
|
7 |
Rekomendasi tindak lanjut |
|
||||||
Pelaksanaan proses pembelajaran di sekolah-sekolah Pulau Banyak kendala yang dihadapi meliputi :
- Sarana dan prasarana yang kurang lengkap
- Guru masih kurang, baik dari aspek kuantitas, relevansi, maupun kualitas.
- Belum ada silabus yang relevan
- Belum ada bahan ajar dan media pembelajaran yang relevan
- Kurang minat siswa dalam belajar
- Buku paket yang masih kurang
- Rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP)
- D. Solusi yang ditempuh
Berdasarkan kendala yang dihadapi solusi yang dapat di tempuh adalah:
- Meneruskan program SM3T
- Memberi peluang putra daerah lulusan SMA melanjutkan pendidikan ke LPTK melalui program khusus, seperti Bidik Misi dan Bea siswa lainnya.
- Guru-guru yang mismatch diberi peluang mengikuti program KKT dengan penanganan khusus.
- Melakukan pelatihan guru, baik dalam profesionalisme maupun pedagogik.
- Meningkatkan pengawasan sekolah oleh dinas
- Menyusun silabus pembelajaran
- Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP)
- Menyusun bahan ajar dan media pembelajaran
- Memberi masukan kepada wali siswa bersangkutan terhadap pentingnya pendidikan
- Menyesusaikan buku paket dengan RPP dalam proses pembelajaran
- Memanfaatkan lingkungan alam (contextual learning)
- E. Nilai-Nilai positif
- Lingkungan keluarga merupakan pendukung terbesar dalam pendidik anak
- Adanya kerjasama dan kekompakan dalam masyarakat merupakan langkah menuju desa maju ke depan
- Belajar bukan dapat dari buku saja tetapi belajar bisa juga di dapat dari alam
- Pendidikan bukan hanya mendapatkan ilmu pengetahuan tetapi perubahan sikap/perilaku harus diimbang
BAB V
PENUTUP
- A. KESIMPULAN
Program SM-3T adalah program pengabdian sarjana pendidikan untuk berpatisipasi dalam percepatan pembangunan pendidikan daerah 3T selama satu tahun sebagai penyiapan pendidik profesional yang akan di lanjutkan dengan program pendidikan profesi guru.
Beberapa kesimpulan yang dapat disampaikan: permasalahan pendidik, seperti kekurangan jumlah (shortage), distribusi tidak seimbang (unblanced distribution), kualifikasi di bawah standar (under qualification), kurang kompeten (low competenies), serta tidak kesesuain antara kualifikasi pendidikan dengan bidang yang mampu (mistmatched).
Permasalahan peserta didik adalah angka putus sekolah relatif tinggi, angka partisipasi masih rendah, dengan demikian perlu peningkatan APK/APM pendidikan di kepulauan Banyak.
Secara umum dapat dikatakan kondisi sarana dan prasarana sekolah-sekolah di Pulau Banyak rusak.
- B. SARAN
- Diharapkan program SM3T yang sedang berjalan dapat dilanjutkan.
- Diharapkan program SM3T dilanjutkan ditahun depan.
- Guru dapat mengikuti Pelatihan dalam bidang kompetensi profesional dan pedagogik,
- Guru-guru yang mismatch dapat mengikuti program KKT Kemdikbud.
- Sarana dan prasarana sekolah agar diperbaiki, agar terpenuhinya standar sarana dan prasarana, dan standar proses dan standar lainnya.
- Hendaknya Pemda propinsi dan kabupaten berusaha meningkatkan APK/APM.
- Pengangkatan Guru PNS baru, terutama putra daerah.
- Bea siswa melanjutkan ke pendidikan tinggi bagi putra daerah.



PEMBELAJARAN MERRILL DAN PENILAIAN PORTOFOLIO PADA MATA KULIAH SISTEM PEMINDAH TENAGA
Oleh
Wakhinuddin S
Abstrak
Rendahnya hasil belajar praktek dalam mata kuliah Sistem Pemindah Tenaga (SPT) selama ini disebabkan oleh faktor pedagogik dan penlaiannya. Ini tampak dari mahasiswa menyampaikan fakta, konsep, prinsip dan prosedur, kurang kemampuan membuat laporan praktek; ini semua menyebabkan nilai hasil belajar tidak bagus, hanya 4-8% yang memperoleh nilai (A), 12-16% nilai (B), 55% Nilai (C), 12% nilai (D) dan sisanya nilai (E). Rumusan masalah ’Apakah hasil belajar mahasiswa dapat ditingkatkan melalui pembelajaran Merrill dan penilaian portofolio pada mata kuliah SPT. Penelitian bertujuan mengungkapkan sejauhmana penggunaan metode pembelajaran Merrill meningkatkan hasil belajar belajar mahasiswa pada SPT. Metode penelitian menggunakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Penelitian dirancang pelaksanaannya 3 siklus dan tindakan dilakukan dengan penerapan metode pembelajaran Merrill dan penilaian portofolio. Dari 8 kali pertemuan yang direncanakan, yaitu: 6 kali pertemuan pelaksanaan tindakan, 1 kali pertemuan awal untuk perencanaan tindakan, dan 1 kali pertemuan akhir penelitan untuk refleksi. Pada setiap siklus, penerapan metode pembelajaran Merrill dan penilaian portofolio diberikan selama 2 kali pertemuan, dengan 3 kali tugas perbaikan umpan balik di sekolah dan 3 kali penilaian. Hasil Penelitian rata-rata hasil belajar mahasiswa dapat ditingkatkan melalui pembelajaran Merrill dan portofolio. Dan dari antar setiap siklus terdapat peningkatan.
Kata kunci:
Peningkatan, hasil belajar, SPT, Pembelajaran Merrill, Penilaian Portofolio, Dimensi, Siklus.
PROGRAM PASCASARJANA
FT – UNP
———————————————————
UJIAN TENGAH SEMESTER JAN-JUN 2012
MK: Evaluasi Program
Penjelasan:
1. Jawab soal berikut sesuai pertanyaan,
2. Take home, kumpul hari Sabtu 21 April 2012,saat kuliah
3. Maksimum 10 halaman folio.
4. Tulisan tangan
5. Tulis pernyataan ini diakhir jawaban: Dengan ini saya bersumpah bahwa soal ini saya kerjakan sendiri, tanpa meniru dan mencontek teman.
Soal:
1. Uraikan (format tabel) perbedaan penelitian dengan evaluasi program!
2. Jelaskan 4 (empat) Standar Untuk menilai saat mengevaluasi suatu program; setiap standar tuliskan minmal 3 (tiga) unsur!
3. Jelaskan dengan membandingkan minimal 2 (dua) model evaluasi program!
4. Pada model CIPP ada 4 (empat) variabel. Jika dianalisis lebh cermat kita akan menemukan beberapa aspek dari variabel tersbut.
a. Jelaskan perbedaan variabel variabel-variabel tersebut
b. Jelaskan hubungan antara variabel tersebut.
c. Jelaskan dan beri contoh dari setiap variabel tersebut.
5. Jelaskan apa yang dimaksud dengan fokus evaluasi. Mengapa selain fokus, kita juga harus mendesain evaluasi.
6. Jelaskan perbedaan mendasar antara monitoring dan evaluasi. Hubungkan penjelasan saudara dengan suatu program di sekolah saudara dan berikan contoh.
7. Bantu ke dua peneliti ini:
Judul 1: Evaluasi program prakerin siswa.
Judul 2: Evaluasi program supervisi dialogis dalam meningkatkan kinerja guru SMK, yang meliputi guru bersertifikat dan Guru belum bersertifikat.
a. Tuliskan rumusan masalah dari kedua judul tersebut.
b. Sebutkan variabel dari masing-masing tahapan tersebut (pakai Model CIPP atau Model Stake).
c. Sebutkan unit analisis dari ke dua penelitan tersebut.
d. Sebutkan instrumen dan jenisnya untuk mengukur masing-masing variabel dari kedua evaluasi program tersebut
e. Sebutkan sumber data masing-masing variabel dari ke dua judul evaluasi program tersebut.
f. Gambarkan kerangka berpikir dari ke dua jenis evaluasi program tersebut.
8. Uraikan langkah-langkah melaksanakan evaluasi program.
Selamat bekerja
Good lucky U
Filed under: Materi Ajar
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
(Curriculum Vitae/CV)
Membuat daftar riwayat hidup harus berdasarkan susunannya. Jika dibuat sembarangan saja maka hal itu dapat menjadi alasan ditolaknya surat lamaran. Daftar riwayat hidup harus dibuat pada kertas yang sama ukurannya dengan fotocopy ijazah serta surat keterangan lainnya.
Daftar riwayat hidup ini sebaiknya diketik dan ketikan asli tersebut yang dikirimkan, bukan fotocopynya. Berikut ini berikan contoh pembuatan Daftar riwayat hidup.
RIWAYAT HIDUP
Nama :
Jenis kelamin :
Tempat/tgl. Lahir :
Kewarganegaraan :
Agama :
Status Nikah :
Alamat : Jl………..No………RT…………..RW……………(kalau perlu)
Jakarta Utara/Selatan/Barat/Timur
Kode Pos
Nama Propinsi ( untuk kota-kota lain)
Pendidikan : Lulusan SD (nama sekolah) tahun 19…
Lulusan SMP (nama sekolah) tahun 19…
Lulusan SMA (nama sekolah) tahun 19…
Lulusan Universitas/Akademi (nama sekolah) tahun 19…
Kursus tata buku lulusan tahun……..
Kursus B.Inggris lulusan tahun……..
Kursus komputer lulusan tahun…….
Tambahan : Dapat mengetik lancar 10 jari
Memiliki SIM A/B/C
Dapat berbahasa
Dsb.
Hobbi : Catur, tenis, bulu tangkis, nyanyi dsb.
Pengalaman : 1979 – 1981 bekerja sebagai sekretaris pada PT Indo Farma Jakarta
1982 – 1983 bekerja sebagai………….pada………….
Referensi : Bapak Prof. Suripto
Rektor Univ…………
Bapak Ir. Prakoso
Direktur PT Indo Farma
–GBU–
Filed under: EVALUASI HASIL BELAJAR
ABSTRAK
by
wakhinuddin
Tulisan ini bertujuan membahas jenis penilaian yang sesuai dengan metode pembelajaran Merril dan materi ajar. Setiap pedekatan pembelajaran mempunyai metode tertentu dalam usaha pencapaian hasil belajar. Pembelajaran Merrill termasuk aliran kognitivisme yang dikembangkan dari pembelajaran Gagne. Pada pembelajaran Merrill ada dua dimensi pembelajaran, yaitu: dimensi isi dan dimensi unjuk kerja. Pada kurikulum KTSP (Spektrum) disarankan menggunakan pembelajaran Merrill dalam mengajar. Karena itu perlu disesuaikan antara pembelajaran Merrill dan materi ajar dengan jenis penilaian (asesmen). Pada pembelajaran Merrill terdiri atas dua dimensi yaitu dimensi isi, mencakup : komponen fakta, konsep, prinsip, dan prosedur; dan dimensi unjuk kerja mencakup : mengingat, menggunakan dan menemukan. Sejauhmana siswa telah menguasai materi ajar pada komponen-komponen pembelajaran tersebut dapat diukur dan dinilai secara akurat melalui jenis penilaian yang sesuai antara materi ajar pada komponen dari dimensi isi dan unjuk kerja.
Kata kunci: Pembelajaran Merrill, Dimensi unjuk kerja, dimensi isi, materi ajar, jenis asesmen.
Filed under: Uncategorized
ABSTRAK
Tulisan ini bertujuan membahas jenis penilaian yang sesuai dengan metode pembelajaran Merril. Setiap pedekatan pembelajaran mempunyai metode tertentu dalam usaha pencapaian hasil belajar. Pembelajaran Merrill termasuk aliran kognitivisme yang dikembangkan dari pembelajaran Gagne. Pada pembelajaran Merrill ada dua dimensi pembelajaran, yaitu: dimensi isi dan dimensi unjuk kerja. Pada kurikulum KTSP disarankan menggunakan pembelajaran Merrill dalam mengajar. Karena itu perlu dibahas kesesuaian antara pembelajaran Merrill dengan jenis penilaian. Pada pembelajaran Merrill terdiri atas dua dimensi yaitu dimensi isi, mencakup : komponen fakta, konsep, prinsip, dan prosedur; dan dimensi unjuk kerja mencakup : mengingat, menggunakan dan menemukan. Sejauhmana siswa telah menguasai materi ajar pada komponen-komponen pembelajaran tersebut dapat diukur dan dinilai secara akurat melalui jenis penilaian (asesemen) yang sesuai antara komponen dari dimensi isi dan unjuk kerja.
WAKHINUDDIN
Filed under: Uncategorized
JURUSAN TEKNIK OTOMOTIF
FAKULTAS TEKNIK – UNIVERSITAS NEGERI PADANG
UJIAN TENGAH SEMESTER
SEMESTER JANUARI – JUNI 2012
MATA KULIAH : TMD
SIFAT : Open BOOK
DOSEN : Wakhinuddin S
PETUNJUK : 1. Kerjakan soal-soal berikut,
2. Kumpul hari Sabtu/31-03-2012 jam 08.00
di MRC/S2 FT
Soal:
- Gambarkan dan jelaskan tujuan sistem bahan bakar motor diesel !
- Jelas perbedaan siklus diesel dengan Siklus Gabungan/sabathe! (jelaskan tahapan dengan gambarnya dan juga dalam format tabel)
- Klasifikasikanlah motor bakar berdasarkan fungsi dan teknis kerja !
- Jelaskan karakteristik dasar yang menunjukkan kualitas motor bakar dalam (internal combustion engines) (beri grafik)!
- Jelaskan kenapa ada kamar depan dan kamar pusar pada ruang bakar motor diesel?
- Uraikan bagaimana cara saudara membuang udara pada saluran pipa tekanan tinggi motor diesel!
- Motor bakar dapat diklasifikasikan berdasrkan fungsional dan teknis kerja, uraikan!
- Proses pembakaran tidak dapat terjadi sekaligus, karena pembakaran itu membutuhkan waktu. Jelaskan tahap-tahap pembakaran tersebut beserta diagram P-T motor diesel!
- Pada periode apakah terjadi knocking, dan periode ini dipengaruhi oleh faktor-faktor apa saja!
- Jelaskan perbedaan konstruksi ruang bakar motor diesel; sajikan dalam bentuk gambar pada tabel dan kelemahan dan kelebihan masing-masing!
—–GBU—–
Filed under: Uncategorized
JURUSAN TEKNIK OTOMOTIF
FAKULTAS TEKNIK – UNIVERSITAS NEGERI PADANG
UJIAN TENGAH SEMESTER
SEMESTER JANUARI – JUNI 2012
MATA KULIAH : BIMBINGAN KARIR
SIFAT : Open BOOK
DOSEN : Wakhinuddin S
PETUNJUK : 1. Kerjakan soal-soal berikut,
2. Kumpul hari Sabtu/31-03-2012 jam 08.00
di MRC/S2 FT
——————————————————————————————–
Soal :
1. Uraikan 5 keahlian utama beserta contohnya! (10%)
2. Jelaskan persiapan pergi ke tempat wawancara! (10%)
3. Jelaskan apa yang dimaksud Perencanaan Karir (10%)
4. Uraikan 6 langkah Perencanaan karir! (10%)
5. Apa fungsi 6 kata tanya bantu untuk mengarahkan karir? (10%)
6. Gambarkan dan beri penjelasan antar Tahapan Karir! (20%)
7. Apa yang dimaksud Jalur karir? (10%)
8. Jelasan jalur karir seorang mekanik mulai dari dasar sampai puncak karir! (20%)!
—–GBU—–
Filed under: Uncategorized
MONEV
Monitoring dan evaluasi, dua kata yang akrab dengan kegiatan program (proyek). Pendekatan berkaitan dengan manfaat monitoring, dimana outputs dari suatu monitoring program berkaiatan langsung dengan input hingga post-evaluasi. Aspek lain berkaitan dengan monitoring dengan evaluasi adalah aspek input, biaya, dan output yang diharapkan.
Pengertian (UNDP:1997a) “monitoring dan evaluasi berbeda tetapi dekat, artinya merupakan kegiatan yang kontinum. Monitoring pada tahap proses, sedangkan eveluasi pada tahap proyek/program telah berakhr. Monitoring hanya memotret, berbeda dengan evaluasi telah memberi penafsiran data atau informasi yang bersifat evaluatif.
Keduanya sama-sama penting dan saling mendukung. Monitoring dapat menyempurnakan data kualitatif dan kuatitatif dengan menseleksi indikator, data input pada monitoring merupakan data untuk manuver pada evaluasi. Evaluasi juga mendukung monitoring, melayani sebagai sumber pelajaran yang dapat diterapkan dalam pengembangan konseptual atau inovasi metodologi untuk digunakan melacak fungsi monitoring; sesuai dengan indikator suatu proyek.
Filed under: EVALUASI HASIL BELAJAR
Asesmen Alternatif
Wakhinuddin
Penilaian terhadap siswa tidak hanya mencakup penilaian perubahan atau perkembangan perilaku belajar setelah siswa menempuh suatu pelajaran tertentu. Penilaian terhadap perubahan dan perkembangan diri siswa dalam proses pembelajaran seharusnya juga mencakup : kecakapan dan pengetahuan awal (prior knowledge), aktivitas dan kecakapan yang tampak pada siswa selama proses pembelajaran berlangsung di kelas, dan aktivitas pengetahuan / kecakapan siswa yang dilaksanakan dan diperoleh di luar kelas atau di lingkungan hidup sehari-hari.
Penilaian alternatif adalah penerapan berbagai cara dan penggunaan beragam alat penilaian untuk memperoleh informasi tentang sejauh mana hasil belajar peserta didik atau ketercapaian kompetensi (rangkaian kemampuan) peserta didik.
Kelima hasil belajar tersebut adalah:
1. Knowledge Outcomes, merupakan penguasaan siswa terhadap substansi pengetahuan suatu mata pelajaran .
2. Reasoning Outcomes, yang menunjukkan kemampuan siswa dalam meng-gunakan pengetahuannya dalam melakukan nalar (reason) dan meme-cahkan suatu masalah.
3. Skill Outcomes, kemampuan untuk menunjukkan prestasi tertentu yang berhubungan dengan keterampilan yang didasarkan pada penguasaan pengetahuan.
4. Product Outcomes, kemampuan untuk membuat suatu produk tertentu yang didasarkan pada penguasaan pengetahuan .
5. Affective Outcomes, pencapaian sikap tertentu sebagai akibat mempelajari dan mengaplikasikan pengetahuan.