Wakhinuddin’s Weblog


KONFLIK
November 4, 2008, 4:54 am
Filed under: MANAJEMEN

Keragaman budaya, masyarakat, suku di Indonesia mewarnai kehidupan berbangsa, dan bahkan sampai mewarnai perilaku individu ke tempat kerja kita masing-masing. Ada (masih ada atau kemungkinan masih banyak) individu dan kelompok di sekitar tempat kerja kita berpandangan, berpikir, bersikap, dan bertindak sektoral, sukuisme  dan lain sehingga menimbulkan perbedaan, pertentangan, dan ketidaksesuaian antarindividu dan antar kelompok.

Jika dipilah ada beberapa jenis konflik,

1.      Individu vs individu (karakter vs karakter)

2.      Individu vs alam

3.      Individu vs team

4.      Individu vs masyarakat

5.      Individi vs diri sendiri

6.      Team vs team

7.      Masyarakat vs masyarakat.

 Penyebab konflik biasanya:

1.      Perbedaan tujuan

2.      Perbedaan ide

3.      Perbedaan opini

4.      Perbedaan perilaku.

 

RESOLUSI … next..


Tinggalkan sebuah Komentar so far
Tinggalkan komentar



Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s



%d blogger menyukai ini: